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赢在起点——新员工融入培训方案

                      赢在起点

                                                      ——新员工融入培训方案


课程介绍:

当企业经过层层筛选、百里甚至千里挑一招募到合格的新人后,对他们满怀期望。而新人们同样也是踌躇满志,对未来充满了憧憬和期望。无奈,新人在入职后却和企业之间或多或少地出现了“水土不服”:严重者离开了,轻者治愈了,但疗伤的过程却要至少半年左右。为什么会出出现“水土不服”呢?

作为新人,对入职培训灌输的企业文化很难认同和理解,导致行为与企业的价值观发生偏差其中最核心的问题实际上是一个新人对这个公司企业文化的理解和融合。

智宇非凡从四个转变维度出发,精心设计了新人融入课程,从根本上解决新人思想和心态的转变,来帮助企业完成理念的导入,助力企业发展!

转变一:个性导向VS共性导向, 定位准确、高效协作、融入平台;

转变二:性情导向VS职业导向, 掌控自我、为所当为、锲而不舍;

转变三:思想导向VS行动导向, 分析现状、聚焦行为、实现突破;

转变四:成长导向VS责任导向, 发现优势、建立系统、敢于承诺

     课程有助于加速新人向职业人转变的过程,使之快速融入团队,增进相互了解和沟通;加快学习团队工作的方法,提高与人配合和沟通的意识和能力;紧密结合建设公司企业文化,使新员工正确认识自身,了解职业人应具备的素质和心态,找到自身的差距,在最短的时间内认同企业文化,找到企业归属感。

课程对象:入职一年内新员工

课程时间:1—3天

详尽方案请致电400—005—1980索取,体验式培训专业供应商——非凡拓展!

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